Dernière mise à jour : 21/11/2019
En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.
En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.
Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.
Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant
> Ingénieur des Hopitaux MASTER d'Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail (APST)
(Université de Provence – Marseille I)
D.U. d’Ergonomie dans le service public. (Université P. et M. Curie, Paris VI)
> Analyste des situations de travail
> Ergonome
> Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (CPRP)
Assistance Publique – Hôpitaux de Paris Groupe Hospitalier Universitaire Henri MONDOR
> Chef de Projet et coordinateur de l’évaluation des risques professionnels et du Document Unique.
> Pilote des groupes de travail prévention : Prévention des agressions / violences et du groupe prévention des addictions. Prévention des Risques Psychosociaux, groupe CLHSCT (expertise ergonomique)
> Membre permanent du Comité de Pilotage Central AP-HP du Plan de Prévention des RPS
> Formateur des référents EvRP (évaluation des risques professionnels)
> Formateur en ergonomie