INTRODUCTION A L’HYPNOSE NIVEAU 2
Savoir mettre en place les bases d’un processus de changement.
Renforcer ses connaissances dans le langage hypnotique, suggestions, phénomènes.
Connaitre le fonctionnement d’une technique hypnotique.
Savoir mieux communiquer avec la personne accompagné
Renforcer ses connaissances dans le langage hypnotique, suggestions, phénomènes.
Connaitre le fonctionnement d’une technique hypnotique.
Savoir mieux communiquer avec la personne accompagné
Objectifs pédagogiques
- Savoir mettre en place les bases d'un processus de changement
- Renforcer ses connaissances dans le langage hypnotique, suggestions, phénomènes
- Connaitre le fonctionnement d'une technique hypnotique
- Savoir mieux communiquer avec la personne accompagnée
- Savoir faire émerger la motivation du changement chez la personne accompagnée
- Connaître une séance type d'hypnose
Public visé
Toute personne intéressée par cette formation
Description
- Les suggestions indirectes et post hypnotiques
- Les inductions niveau 2
- La séance type d'hypnose en 7 points
- Mettre en place le changement, l'endroit ressource
- Amener la motivation de la personne accompagnée au plus haut, les niveaux logiques d'existence
- Changer d'état émotionnel rapidement pour un plus grand confort en cas de stress
- Le recadrage hypnotique, technique de base pour un changement durable et générer de nouvelles solutions
Prérequis
Avoir suivi la formation Introduction à l'Hypnose 1
Modalités pédagogiques
- Enseignement théorique et exercices supervisés
- Support pédagogique
- Exercices et Démonstrations
- Études de cas
- Auto évaluation, évaluation individuelle réflexive et collective
Moyens et supports pédagogiques
- Support Vidéo power point
- Documents de travail
- Annexes textes règlementaires
- Livret Pédagogique
Modalités d'évaluation et de suivi
En début de formation : Un Questionnaire préformation permettra au formateur d'apprécier les connaissances des participants. Ces informations seront un des éléments de référence pour la réalisation du bilan de fin de formation.
En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.
Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.
Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant
En cours de formation : Le formateur procède à des évaluations, en fin de modules, afin de vérifier la progression et la satisfaction du groupe.
Bilan de fin de formation : Un Questionnaire post formation permettra au formateur d'établir un bilan de fin de formation.
Par ailleurs, une évaluation générale de la qualité de notre prestation sera faite en présence du formateur, et dans la mesure de leur disponibilité, d'un cadre de l'établissement ou du directeur des soins. Ce bilan a pour objet de recueillir le niveau de satisfaction des participants.
Une attestation de fin de formation sera délivrée à chaque participant
Validation
Une attestation de fin de formation, avec la validation des objectifs, sera délivrée à chaque participant